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新春开年第一次工作会议:黎昌仁为企业文化建

  正月初八,拜博集团迎来了新春的第一次工作会议。拜博集团创始人、董事长黎昌仁为集团企宣部员工们开展了一场深入的座谈会议。会上,黎昌仁强调了文化建设对于集团发展的重要意义,指出要用企业文化来带动和引领集团的全面发展,同时也为2017年的企业文化建设工作指明了方向。

拜博口腔医院

  集团高级副总裁高德民、企宣总监徐方玲及企宣部全体工作人员出席了会议,集团行政总监袁平列席会议。作为集团重要的职能部门之一,企宣部承担着企业内部外部的各项宣传工作,其中最重要的一个方面就是企业文化的建设。在拜博集团24年的发展历程中,黎昌仁董事长始终高度重视企业文化建设。因此,这开年的第一次会议,他也特地来为企宣小伙伴们加油鼓劲啦!

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拜博口腔医院董事长黎昌仁

黎昌仁董事长强调企业文化建设的重要性

为什么高度重视企业文化?

黎昌仁董事长这样说:

  1、“企业文化能够外塑企业形象。文化的传播不仅能够体现企业的人文力量,同时也能够为企业树立良好的品牌形象。2017年,拜博要让更多的顾客了解和认同我们的企业文化,用文化打造集团的良好品牌,并为顾客提供更加优质的服务保障。”

  2、“企业文化能够增强员工的凝聚力。文化是企业发展的强大精神力量,拜博是一个拥有六千多名员工的大家庭,每一位拜博人,都应该感受到企业文化所带来的温暖与关怀。通过更多的文化活动增强员工之间的交流,也能够让拜博的家人们紧紧团结在一起,共同为集团的发展努力奋斗。”

2017多项措施并举

用文化引领集团发展

  2017年,在集团的高度重视之下,企宣部也明确了一系列的企业文化建设措施。用文化的力量不断引领企业发展,我们的工作任重道远:

拜博口腔医院高德民

高德民对提升企宣工作提出要求

拜博口腔医院徐方玲

徐方玲总监汇报2017年企宣工作计划

  ★明确集团宣传方向,发挥文化引领作用

  今年是拜博集团的医疗质量主题年。企业文化建设及各项传播工作将紧紧围绕“技术拜博、学术拜博、特色拜博” 的理念进行专题策划,通过介绍拜博的专家资源及特色优势,用顾客口碑宣传打造品牌,并逐步完善企业文化手册,将集团最新的理念、措施、发展方向明确落地,让员工了解并遵守企业文化,与时俱进地跟随集团的发展脚步。

  ★鼓励优秀员工,带动团队进步

  在企业文化工作中,集团会增强对优秀员工的挖掘和表彰,除十佳员工外,在各事业部的医疗机构中评选优秀的医护人员及基层员工,并对他们进行表彰,在各医疗机构中进行上墙展示。我们想告诉每一位辛勤工作的拜博人:你们的付出总会得到应有的回报!

  ★设立组织举办活动,增强员工凝聚力

  2017年,我们将为员工设置各类文化活动团队,为大家的兴趣爱好及特长都将提供充分发挥和展示的平台,鼓励员工积极参与,通过远程视频及现场参与的模式,营造良好的学习和互动氛围。

  重点做好企业文化建设“五个一工程”,组织开展企业文化活动及社会公益活动,让大家在增进友谊的同时,也为社会责任奉献出自己的爱心与力量,在一个充满爱与快乐的集体中工作生活,打造一个真正属于员工的“拜博Family”!

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  如果说学术、技术、医疗特色是拜博的“硬实力”,那么企业文化就是拜博的“软实力”。习近平总书记曾经提出:“提高国家文化软实力,关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。”对拜博而言,提高企业的文化软实力,也关系到拜博“从优秀到卓越”的发展目标和“百年老店”愿景的实现。

  2017年,我们会继续努力,让更多的拜博家人感受到企业文化的温暖与鼓励,让拜博集团在企业文化的引领之下继续稳步发展,创造民营医疗的响亮品牌!

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  摄影:姚硕方

  小博:刘小荷

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